Конфигурация 1с зарплата и управление персоналом – программа, предназначенная для ввода, хранения, обработки данных по учету персонала на предприятии, а так же для начисления заработной платы. В первую очередь данная конфигурация будет полезна для организаций, имеющих большой штат сотрудников, сложную структуру предприятия, а так же для организаций, где ведется сложный расчет заработной платы. Программа позволяет полностью контролировать кадровую политику в организации. Как и все программы семейства 1С 8 зарплата и управление персоналом позволяет вести учет по нескольким организациям, как связанным друг с другом, так и совершенно разных. Так же есть возможность вести 2 вида учета – управленческий и регламентированный, первый ведется по всей компании в целом, а регламентированный по каждой конкретной организации.
| Продажа 1C Зарплаты и управление персоналом 8 | Цена |
| 1C Зарплата и управление персоналом 8 Базовая | 4 600 руб. |
| 1C Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ | 14 500 руб. |
| 1С Зарплата и управление персоналом 8 бюджетного учреждения 8 | 18 000 руб. |
| Лицензии на рабочие места 1С Предприятие 8 | от 5 200 руб. |
Структура конфигурации 1с зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП) имеет модульный принцип построения, который позволяет разделить учет на несколько основных подсистем. Например, подсистема набора персонала предназначена для автоматизации работы отдела персонала в плане подбора сотрудников, она позволяет хранить и систематизировать различные данные для эффективного подбора сотрудника, например личные данные соискателя, резюме, результаты собеседований и заполнение анкет. Подсистема набора персонала поможет менеджеру по персоналу грамотно оценить соискателя, поможет выбрать соискателя, наиболее точно удовлетворяющего нуждам предприятия.
Подсистема кадрового планирования предназначена для планирования потребности организации в кадрах. Данная подсистема конфигурации заплата и управление персоналом обеспечивает работников кадровой службы организации необходимой информацией о заполненности штата, количестве вакантных должностей, по подразделениям и должностям. Также в этой подсистеме присутствует вся необходимая отчетность для приятия решения о наборе персонала, так же существует легкий переход в подсистему набора персонала, что позволяет сразу посмотреть информацию о кандидатах на вакантные должности.
Конечно же в программе присутствуют все необходимые документы для реализаций других кадровых операций, например документы для учета отпусков, больничных, прогулов, кадровых перемещений, обучения персонала, а также приема на работу, увольнения и многие другие, которые в комплексе полностью охватывают кадровый учет. Справочник сотрудников содержит подробнейшую информацию о каждом человеке, работающем в организации, начиная от паспортных данных и заканчивая информацией о кадровых перемещениях, начислениях и выплатах. В программе 1с зарплата и управление персоналом хранится полная информация о структуре предприятия, или нескольких предприятий. В штатном расписании отражена полная информация о должностях, ставках, премиях, надбавках, графике работы, а так же условиях труда каждой должности.
Подсистема начисления и расчета заработной платы предназначена для расчета начисления для каждого сотрудника исходя из имеющихся(введенных) данных – тарифных ставках, премиях, удержаниях, налогов. Документ начисление зарплаты позволяет автоматически рассчитать зарплату каждого работника. Так же производится расчет налоговых начислений. Конечно же в конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом ведется подробный расчет налогов, таких как налоги на доходы физических лиц (НДФЛ), единого социального налога (ЕСН), у других налогов, которые необходимо уплатить организациям.
Программа 1с зарплата и управление персоналом постоянно совершенствуется, изменяется в соответствии с изменениями в законодательстве Российской Федерации, поэтому для поддержании базы в актуальном состоянии конфигурацию необходимо своевременно обновлять. Обновить программу 1с зарплата и управление персоналам помогут специалисты нашей компании, которые грамотно произведут обновление программы, помогут настроить программу для нужд конкретной организации, а так же проконсультируют по всем вопросам, касающимся работы конфигурации.
Конфигурация зарплата и управление персоналом (ЗУП) содержит в себе подробные отчеты по всем направлениям – кадровые, отчеты по начислению зарплаты, о выплатах, о сотрудниках, о штатном расписании. Так же в конфигурации содержаться унифицированные формы отчетности, такие как личная карточка по форме Т-2, унифицированная форма Т-3, или же форма расчетной ведомости по форме Т-51, табель учета рабочего времени Т-13 и многие другие.
Конфигурация содержит стандартные средства для обмена данными с другими программами, такими как 1С:Бухгалтерия 8, 1С:Бухгалтерия 7.7, 1С:Управление торговлей. Если в организации необходимо настроить обмен с другими программами, которые используются на предприятии, то специалисты нашей компании помогут настроить обмен дынными в кратчайшие сроки.